Как гласит статистика, в России, в зависимости от региона, поколение Z — люди, родившиеся примерно с 1997 по 2012 год, — составляет от 9,7 до 24,4% всей рабочей силы. Логично, что перед их коллегами из поколений X и Y встает вопрос: как правильно взаимодействовать с молодыми сотрудниками и чем их мотивировать?
