Сегодня на первой полосе трех небезызвестных изданий появились логотипы 30 крупнейших российских компаний под эгидой партнерства с Центральным университетом.
Логичный шаг для корпораций, которые столкнулись с проблемой дефицита квалифицированных ИТ-кадров на рынке. Молодые специалисты не могут найти работу, потому что получают устаревшие и не применимые на практике знания, а компании не могут нанять специалистов, потому что те не приспособлены к задачам бизнеса.
«Росатом», «Норникель», Банк России, VK, МТС, «Тинькофф», Avito, Kaspersky, Ozon, X5 Group и другие компании стали не просто партнерами, а сооснователями и корпоративными инвесторами вуза. Цель — повышение качества кадрового потенциала с помощью интеграции индустриальных практик в систему высшего образования. Компании непосредственно принимают участие в образовательном процессе: создают собственные учебные программы и адаптируют существующие под потребности рынка.
Так студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке. Взаимодействие с крупнейшим российским бизнесом с первых курсов станет социальным лифтом для студентов еще на этапе обучения. А работодатели получат подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимыми в их отрасли.
Самое главное — переориентация высшего образования на практические бизнес-задачи сможет повысить качество кадрового потенциала и решить проблему кадрового голода, известного так же как «нулевая безработица» в ИТ-отрасли. Стратегическая работа бизнеса по подготовке будущих кадров станет драйвером для российской экономики в целом.
